<input id="glbhe"></input>

        首頁
        > 工作動態 > 縣域動態
        甌海區聚力打造“智立方·大學生創客營”掀起留甌創業熱潮發表時間:2022-05-27 09:37 來源:市人力社保局 瀏覽人數:

        今年以來,溫州市甌海區立足轄區高校集聚優勢,在茶山大學城核心區域打造“智立方·大學生創客營”,探索打通高校、地方、社會、學生四方邊界,全力構建以10分鐘校際朋友圈、10分鐘全鏈孵化圈、10分鐘創享生態圈為主要內容的“310”大學生創業創新生態體系,凝聚更多青年人才留甌創業創新,實現創業致富。截至目前,“大學生創客營”累計服務創客項目82個,入營孵化團隊23家,累計孵化產值1525萬元,服務大學生超1.5萬人次,創業帶動就業3850人,高校大學生近三年畢業留創率60.3%,其中,留甌率為79.9%。入駐孵化的3支創業團隊摘得第七屆國際“互聯網+”大學生創新創業大賽“兩金一銀”佳績,獲孫春蘭副總理親自頒獎。

        一、堅持精準幫扶、跟蹤培育,讓創業火苗“燃”起來。針對大學生本領不強、創業存活率較低等問題,緊扣“大學生創業全生命周期”理念,全鏈式開展“三大計劃”,實現領進門、扶上馬、送一程。一是在初創期實施“蒲公英計劃”。與高校合作,從大一新生報到開始,就把培養“溫商”精神、提升創業本領等內容融入在校學訓全過程,常態化舉辦“創業明星進校園”“我要當老板”“模擬經營”等創業教育實踐活動,目前累計已舉辦135余場次,篩選收集創業種子庫項目145個。二是在培育期實施“啟明星計劃”。通過學校推薦、大賽比選、自主申報等方式,擇優選拔20個優質創客團隊入駐創客營重點培育。組建由資深創業者、企業管理者、政府部門專家等32人組成的青創導師庫,實行導師陪伴式跟蹤輔導1-2年,幫助明確創業方向、優化運行模式。截至目前,已協助申請發明專利23個、軟件著作權32個。三是在成熟期實施“燎原火計劃”。持續扶持創客營內成熟結業項目,根據行業特點、企業實際,將優秀畢業生創客無縫輸送到大學科技園、眼鏡小鎮等甌海產業平臺、創業園區,給予貸款貼息、租金減免等扶持政策。與永嘉縣合作成立大學生創新創業人才飛地,重點支持注冊地在永嘉的大學生創客項目入營委托培養,或將符合永嘉產業方向的甌海創客項目優先輸送到永嘉園區平臺,疊加享受兩地優惠政策。

        二、堅持打通圈際、推進共創,把創業活力“提”起來。針對各高校大學生創客互動較少、校際間創業氛圍不濃等問題,以“大學生創客營”為主陣地,打造大學城創客社區,從“社交、分享、賦能”三個方向精準發力,濃厚“來創、眾創、樂創”整體氛圍。一是“創業公社”通壁壘。邀請創業名師、輔導員、企業家等群體共同成立創業公社,面向8所本地高校大學生發出“創業集結令”。根據創業項目類別,設立短視頻直播、鞋服等8個特色創業小組,讓各高校創客在小組交流中增進友情、取長補短、跨界創業。二是“創享工坊”激火花。緊盯大學生創客學習成長圈,舉辦“創享工坊”系列主題活動,常態化開展“無中生有”“企業家說”“風口論道”等活動76場次,參與人數超3200人次。比如,“無中生有”主題沙龍利用周五晚到周日晚上54小時,讓參與者分享創業“金點子”并當場組建團隊,通過“頭腦風暴”形成商業模式、產品體系、營銷方案,實現“從0到1”。三是“創客大賽”濃氛圍。聯合科技、教育等部門以及高校、創投機構等,每年舉辦各類大學生創新創業大賽,通過理論學習、研學實踐、項目路演等方式開展全方位培訓賦能。2021年舉辦首屆大學生創業創新大賽、鄉村振興創意大賽等5場大賽,發動大學生超過1000人。今年將繼續沿襲“以賽促學、以賽促教、以賽促創”總體思路,預計舉辦創業創業大賽5場以上,全方位凝聚青年創新創業蓬勃力量。

        三、堅持系統集成、協同高效,將創業服務“優”起來。針對大學生創業政策信息獲取渠道不多、系統化扶持不足等問題,充分發揮大學生創客營資源配置樞紐作用,綜合集成政、學、企、社等多方資源,打造“一體服務、一站到底”的大學生創業服務體系。一是“信息集成”擴大效力。開發創業服務云平臺,通過微信小程序,整合各類創業資源數據,實現在線找政策、找資金、找場地、找伙伴、找服務“一條龍”服務;開通“甌海就業創業”微信公眾號,持續推送大學生創業政策,以“問答”和“案例”的形式開展政策解讀,讓大學生看得懂、記得住、用得上。推送落實創業補貼、創業擔保貸款、創業場租補貼、創業帶動就業補貼等創業扶持政策,2021年發放創業擔保貸款3035萬元。二是“共商共享”凝聚合力。聯合學校、企業、政府、中介,推行共建共享共治共創聯席會議機制,研究出臺“支持大學生創新創業暖心八條”,實行輪流坐班、定期協商、協同管理等做法,讓各類優質資源向創客營全面傾斜。比如,梳理編制8大類32小類“創業服務清單”,實行專人負責、滾動更新、銷號推進,有力推動項目落地。三是“優進劣退”撬動活力。針對入駐大學生企業,實行“管理四法”,擇優入住、導師跟蹤、指數考核、動態淘汰,建立入駐企業全周期式管理模式,促進項目高效、健康發展。通過“一季一考察、半年一答辯、一年一考核”的方式,多維度評估項目活躍指數、創新指數、運營指數、市場指數、口碑指數,把好的項目留下來、送出去,使項目落地生根,把不理想的項目打回去、退出來,形成自由選擇、優勝劣汰、有機更新的生態體系。(甌海區人力社保局 供稿)


        亚洲AⅤ无码无在线观看