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        瑞安市搭建“四個平臺”精準匹配人才“供需端”發表時間:2022-05-13 08:36 來源:市人力社保局 瀏覽人數:

        今年以來,瑞安市加強人才要素保障工作,推動人才需求端和供給端精準對接,全力打通疫情背景下人才招引壁壘,確保該市人才供給基本穩定。

        一是搭建“用工雷達”監測平臺。率溫州地區之先搭建企業用工監測大數據平臺,利用大數據對在互聯網上發布用工需求的瑞安企業進行動態監測,實現“緊缺用工企業”用工監測全覆蓋,打破原先用工監測“范圍有限、時效有限”等滯后局面。目前該平臺正在測試中,屆時該平臺在用工監測的基礎上,還將定期形成瑞安市企業用工指數分析圖表,對行業招聘崗位數量、需求崗位熱度、需求崗位薪酬、需求崗位學歷等進行多維度分析,為后續精準引才提供數據支撐。

        二是搭建用工“余缺調劑”平臺。受疫情影響,瑞安市個別行業因訂單減少,用工出現“剩余”現象,為避免企業出現批量裁員情況,該市積極探索用工“余缺調劑”模式,將“剩余”員工輸送至緊缺用工企業。于4月底組織了瑞安市民營企業專場余缺調劑招聘會,吸引15家企業提供178個崗位,現場達成就業意向100余人。同時積極組織專業人力資源服務機構協助企業開展“余缺調劑”,并建立“淡季員工輸出、旺季員工召回”制度,推動企業和員工效益“雙贏”。

        三是搭建云端“常態招聘”平臺。 當前疫情形勢復雜,線下招聘渠道逐漸收緊,瑞安市推動線上線下同頻共振,全力組織雙線招聘會,截至4月底,已組織各類招聘會26場次,累計吸引3521家次企業提供5.2萬個崗位,達成就業意向1.4萬人次。此外,還在浙南人力資源產業園搭建了六大常態化線上招聘平臺,實現疫情背景下招聘服務“不打烊”,截至4月底,已服務企業1萬余家次,日均發布崗位近萬條,日均瀏覽量6000余人次,達成就業意向2萬余人次。

        四是搭建多維“校企合作”平臺。緊盯疫情窗口期,聚焦大學生等重點群體,提前打響高校畢業生“爭奪戰”,在年初便邀請了溫州市11所高校來瑞參加高校畢業生就業實習座談會共商“才聚瑞安”計劃,吸引了一批應屆畢業生來瑞實習留崗。同時積極謀中國·瑞安第五屆“千企百校”合作洽談會,屆時將視疫情情況邀請百余所與瑞安產業高度匹配的院校來瑞與瑞安企業深入洽談,力爭新增一批“實踐基地”和“訂單班”。此外,還與四川南部縣簽訂了技術精英“驕傲藍”引才工程,預計未來將向瑞安輸送1000名技術精英。(瑞安市人力社保局 供稿)


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