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        索引號 001008003015012/2022-00007
        組配分類 通知公告 發布機構 溫州市人力資源和社會保障局
        成文日期 2022-01-10 公開方式 主動公開
        溫州市人力資源和社會保障局關于印發溫州市區企業留崗補助、返崗交通補貼和“老帶新”獎勵實施細則的通知發表時間:2022-01-10 15:54 來源:市人力社保局 瀏覽人數:

        各縣(市、區)人力資源和社會保障局(人力資源局),龍港市社會事業局:

        現將《溫州市區企業留崗補助、返崗交通補貼和“老帶新”獎勵實施細則》印發給你們,請結合當地實際情況參照執行。

        溫州市人力資源和社會保障局

        2022年1月7日

        (此件公開發布)

        溫州市區企業留崗補助、返崗交通補貼

        和“老帶新”獎勵實施細則

        根據《溫州市人民政府關于積極應對新冠肺炎疫情影響助力企業紓困減負穩增長的若干意見》(溫政發〔2022〕1號)和《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市支持企業留員工穩崗位促生產全力抓好“開門紅”的十條措施的通知》(溫政辦〔2021〕85號)文件要求,制定本實施細則。

        一、企業留崗補助

        (一)企業留崗補助對象

        在市區內工業企業、服務業企業、農業龍頭企業、建筑業企業、重大建設項目施工企業、集裝箱運輸企業和集裝箱港口企業。

        (二)企業留崗補助條件

        須同時符合以下條件:

        1.外來員工須參加2022年1月的企業職工養老保險或工傷保險。外來員工是指非溫州市戶籍員工(下同)。

        2.2022年1月17日至2022年2月25日期間,企業外來員工留溫人數須達到50人以上。

        (三)企業留崗補助標準

        2022年1月17日至2022年2月25日期間,外來員工留溫人數為50人以上不滿100人的,給予企業5萬元補助;外來員工留溫人數為100人以上的,給予企業10萬元補助。

        (四)企業留崗補助申報流程

        企業可登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統(網址:http://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“2022年溫州市區企業留崗補助”進行申報,提交《2022年溫州市企業留崗補助員工明細表》材料,申報期為2022年2月15日至2022年3月31日。企業應據實上報留溫外來員工名單。各地在收到申請后的23個工作日內完成審核和發放工作。

        二、返崗交通補貼

        (一)返崗交通補貼對象

        市區企業的外來員工,由企業統一申報。

        (二)返崗交通補貼條件

        1、外來員工須參加2022年1月的企業職工養老保險或工傷保險。

        2、在2022年2月1日至2022年2月28日返溫。返溫時間:乘坐公共交通回溫的以目的地為溫州的實名制交通票據的出發時間為準。自行返溫無實名制票據的以通信大數據行程卡到達溫州市顯示的更新時間為準(自駕回溫人員應在回溫且行程卡信息更新后第一時間提供通信大數據行程卡截圖交企業備案保存。)

        (三)返崗交通補貼標準

        補貼金額以身份證號前兩位界定,市外省內100元/人,華東地區(上海、江蘇、安徽、福建、江西、山東)300元/人,華東以外地區500元/人。

        (四)返崗交通補貼申報流程

        企業可登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統(網址:https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“自行返崗就業路費補貼”進行申報,提交《2022年溫州市區返崗交通補貼員工明細表》材料,申報日期為2022年2月7日至2022年3月31日。企業應據實提供申報補貼員工名單和金額,可多次申報。企業須留存返崗交通補貼員工的實名制交通票據備查,如登機牌、飛機票、發票(含行程日期)、汽車票、火車票等。自行返溫無實名制票據的企業需留存企業員工的通信大數據行程卡備查,行程卡顯示時間必須為2022年2月1日至2022年2月28日期間,行程卡手機號需與申報表填寫一致,行程卡須有市外途經地且到達地為溫州市(行程卡顯示的第一個地點為溫州市),各地在收到申請后10個工作日內完成審核和發放工作。

        三、“老帶新”獎勵

        (一)“老帶新”獎勵對象

        為市區企業成功招聘首次來溫就業新員工的老員工,由企業統一申報。老員工和新員工均為外來員工。

        (二)“老帶新”獎勵條件

        須同時符合以下條件:

        1.老員工須參加2022年1月的企業職工養老保險或工傷保險。

        2.2022年2月1日至2022年2月28日期間,老員工為市區企業成功招聘首次來溫就業新員工(以參保時間為準,2022年2月前無溫州社保參保記錄),且新員工需依法連續繳納企業職工養老保險并工作3個月以上。

        (三)“老帶新”獎勵標準

        每招用一人給予老員工1000元補助,每位老員工獎勵總額不超過2萬元。

        (四)“老帶新”獎勵申報流程

        企業可登錄溫州市產業政策獎勵兌現系統(網址:https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老帶新獎勵”進行申報,提交《2022年溫州市區“老帶新”獎勵員工明細表》材料,申報日期為2022年5月1日至2022年6月30日。企業應據實提供申報補貼新老員工名單和金額,可多次申報。各地在收到申請后10個工作日內完成審核和發放工作。

        四、其他

        企業留崗補貼、返崗交通補貼和“老帶新”獎勵所涉及的企業為申報時注冊地和財政收入在市區范圍內具有獨立法人資格的企業,不含房地產企業、國有及國有控股企業、行政事業單位;“畝均論英雄”綜合評價C、D類企業和列入嚴重失信名單企業不享受本政策;民辦非企業、社會組織等視同企業享受政策。

        企業留崗補貼、返崗交通補貼和“老帶新”獎勵從就業補助資金里支出,發放結束后由當地財政部門予以追加。補貼無需公示,直接發放至企業賬戶或個人賬戶(持有社會保障卡.市民卡的直接發放至個人社會保障卡.市民卡賬戶,其他發放至個人所填寫的銀行卡賬戶)。

        勞務派遣公司申請補貼如涉及用工企業的,須告知所有用工企業,雙方協商并共享相關補貼。勞務派遣企業所得補貼須做好返還實際用工企業相關記錄,發放完成后一個月內提交管理部門備案。勞務派遣公司“老帶新”獎勵所招錄的新外來員工須在溫州本地企業工作。

        各申報單位應做好留溫過年員工日常登記管理。單位和個人對申報材料的真實準確性負責,須如實申報留溫、返溫和“老帶新”情況,配合管理部門的核查工作。經查實提供虛假材料或勞務派遣公司不返還實際用工企業補貼的單位或個人,須如數退回已發放的補助金額,拒不配合的納入政府部門誠信黑名單,情節嚴重的將追究相應法律責任。

        附件:1.2022年溫州市區企業留崗補助員工明細表

        2.2022年溫州市區返崗交通補貼員工明細表

        3.2022年溫州市區“老帶新”獎勵員工明細表

        溫人社發〔2022〕4號.doc

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